同社が大事にしている考え方は全社員が”お客様のニーズ”と”エンジニアの希望”双方を叶えるための、誠実なマッチングを大切にすることです。
自社の仲間であるシステムエンジニアにも人生と目標があります。それを最大限尊重すべく営業都合や会社都合でのマッチングは行いません。
そのため、ノルマもなく純粋にエンジニアをお客様に向き合うことができます。

■入社後主にお任せする業務：
・まず既存のお客様を中心にお任せします。
エンジニアを必要とするお客様のニーズに対して、適切な自社または協力会社のエンジニアをご提案いただきます。また幅広いご経験を積んでいただくことを目的に、新規の営業もお任せします。

※既存/新規の割合：約半々
※新規獲得の方法：問い合わせフォームからの問い合わせ／テレアポ/反響営業

■不随する業務：
・人材コーディネーター業務：
エンジニアの希望に対する適切なプロジェクトアサインや、エンジニアがキャリアアップ、ステップアップするためのキャリアコンサルティング
・購買、調達業務：
協力会社からのエンジニア調達、契約手続き全般

■組織構成：
営業部は全5名で構成しています。40代2名、30代2名、20代1名の構成です。営業未経験、IT業界未経験から入社したメンバーも多く在籍しており、お客様やエンジニアと深く関わる当社の営業スタイルに魅力を感じ、入社に至っています。

■教育体制：
入社後は先輩社員5名と共に行動し、一連の動きとスキルをじっくりお教えします。IT用語等も丁寧に解説します。入社3ヶ月後を目途に徐々に担当顧客を引継ぎます。