市場・顧客の分析を通じた技術トレンドのキャッチ、 自社のエンジニア、営業メンバーからの情報収集を通じ、 業界/顧客/技術について理解をしていただきます。
その上で、顧客の抱える経営/組織/技術課題を顕在化し、 自社エンジニアを媒介とした提案活動を行います。
また、エンジニアのフォロー(キャリア支援、面談等)も並行して行います。 常駐エンジニアの労務管理については、別の担当が主で対応します。営業職はお客様との折衝活動が優先となります。
法人営業経験が1年以上ある方(業界問わず) または、エンジニア業務かつ社内外での折衝経験(2年程度)
工学系の学部学科卒、または文系の場合はモノづくり業界への知見
就業時間:9:00~17:30 休憩時間:60分 時間外労働:有
予定年収:380万 ~ 500万円 基本給:212,000~260,000円 月給:257,000~310,000円 営業手当:45,000円~ 家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(賞与実績:基本給×4ヶ月)
<年収例> 30歳/430万円 32歳/460万円 35歳/500万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等 【退職金】有 【家族手当】(扶養者:15,000円/第一子/第二子:5000円) ■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、 ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。 ■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用やテーマパークの入場購入補助などの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。
【休日】123日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】有(10日~) (※入社3ヶ月後または4/1に10日付与)
書類選考→面接2回 一次面接後に適正検査あり
12期連続で増収増益の成長企業です。 個人ノルマのイメージは無く、チームの目標として活動します。 既存7割のルート営業がメインです。
あなたの今のお気持ちは?
近いうちに転職したい
今は情報収集したい
ご経験を教えてください
IT業界で営業経験有
IT業界以外で営業経験有
特に経験なし
これで最後の質問です!